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Careers

포니링크는 패션과 IT를 선도할 인재들을 모집하고
최고의 역량을 발휘 할 수 있도록 성장을 지원합니다.

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포니링크는 패션, IT 분야에
끊임없는 도전과 혁신으로 새로운 시대를 만들어가고자 합니다.

고객과 소통하며 20여년 역사의 기술력과 서비스를 제공하는 포니링크는
끊임없는 열정과 도전으로 변화와 혁신을 통해 Fashion과 IT 산업의 성장과 도약을 함께 할 인재를 기다립니다.

인재상

Open Mindset

상호협력과 창의적인 사고로 미래를 개척하는 인재

적극적인 참여의식과 광범위한 상호 협력을 이끌어 내면서 이를 통해 효율적으로
개인과 조직 전체의 목표를 달성합니다.

인재상

Passion

끊임없는 도전과 자기계발로 세계화,
정보화 시대를 앞서가는 인재

목표를 달성하기 위해 의지와 열정으로 끊임없이 도전하고 다양한 시각과 접근으로
새로운 가치를 창출합니다.

인재상

Humanism

남을 먼저 배려하는 따뜻한 마음과 예의를 지닌 인재

서로를 존중하고 서로의 힘을 합치는 자세로 더 좋은 변화를 만듭니다.

복리후생제도

포니링크는 멤버들의 더 나은 삶을 위해 노력하고 있습니다.

  • 장기근속포상

  • 자녀 학자금 지원

  • 시차 출퇴근제

  • 본인 및 가족 의료비 지원

  • 교육비 전액 지원

  • 건강검진 실시

  • 사내 카페 운영

  • 경조금 지원

  • 도서비 지원

인사제도

포니링크인의 역량을 발휘하고 동료들과의 상호 협력을 통해 성장하고 행복할 수 있도록
수평적인 조직문화와 투명한 인사제도를 추구합니다.

  • 인사제도

    능력중심 인력 활용으로
    공정한 승진인사를
    진행합니다.

  • 성과 관리

    목표 수립은
    업무의 특성에 따라 정해지며,
    목표달성에 대한 평가가 이루어집니다.

  • 급여 및 보상체계

    보상체계는 성과주의의
    연봉제를 기반으로 개인 인센티브
    지급 및 연봉을 결정합니다.

채용과정

우수한 인재를 놓치지 않기 위해 지원자의 역량과 강점을 꼼꼼하게 확인합니다.

  1. 01

    지원서접수

  2. 다음
  3. 02

    서류전형

  4. 다음
  5. 03

    1차면접 (실무진)

  6. 다음
  7. 04

    2차면접 (임원진)

  8. 다음
  9. 05

    평판조회 (경력자대상)

  10. 다음
  11. 06

    최종합격

  1. 01

    지원서접수

    당사 채용 제도는 정기모집 (공채) 및 수시모집 제도를 채택하고 있으며 채용관련 사이트에 수시로 게시합니다.

  2. 02

    서류전형

    지원서의 기본입력 사항 및 자기소개서가 충실하고 성의 있는지 심사합니다.모집 부문별 자격 요건 부합여부 심사합니다.

  3. 03

    1차면접 (실무진)

    모집 분야에 필요로 하는 기본 실무능력, 전문지식, 업무수행능력 등을 평가합니다.

  4. 04

    2차면접 (임원진)

    1차 면접 결과 등을 근거로 인성,자질,능력을 종합 평가합니다.

  5. 05

    평판조회 (경력자대상)

    업무능력/조직 적응력/도덕성 등을 종합 평가하여 합격자를 선정합니다.

  6. 06

    최종합격

    포니링크와의 인연을 이어나갑니다.

인재상